Pflegekonzept

Um die Ressourcen der Bewohnerinnen und Bewohner möglichst lange zu erhalten oder ggf. wieder zu erlangen, wird in unserer Einrichtung eine aktivierende Pflege und Betreuung angeboten. Dies hat für die pflegerische Arbeit einen sehr hohen Stellenwert. Hauswirtschaftliche und therapeutische Aktivitäten arbeiten auf diese Ressourcenerhaltung und -aktivierung hin und sind Basis des milieutherapeutischen Konzeptansatzes.

Für alle Pflege- und Betreuungskräfte bedeutet dies, dass sie ihr Handeln auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Ressourcen und Pflegeprobleme ausrichten. Die Pflege- und Betreuungskräfte haben in ihrer Beziehung zu den Bewohnerinnen und Bewohnern einen entscheidenden Einfluss, aus dem sich letztlich das Wohlbefinden und die Wirksamkeit der Pflege- und Betreuungshandlungen, sowie die ärztlich verordneten medizinischen Behandlungen ableiten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die tragenden Säulen unseres Unternehmens. Über deren Engage- ment, Fachlichkeit, Persönlichkeit und Identifikation mit dem Unternehmen, definiert sich im Wesentlichen die Pflegequalität. Daher legen wir aus- gesprochen viel Wert auf Personal- hygiene und Personalentwicklung. Ein hoher Anspruch an das Führungs- verhalten und Führungsverständnis aller Verantwortlichen in unserem Unternehmen.

Ständige Fort- und Weiterbildung und eine kontinuierliche Anleitung und Begleitung bilden dabei die Grundvoraussetzungen.

Unserem Personalkonzept liegt das Grundverständnis gegenseitiger Wertschätzung zugrunde.

Unsere Kompetenzen

Eine am Pflege- und Betreuungsbedarf orientierte quantitative und qualitative
Personalbesetzung.

Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Regelmäßige Fallbesprechungen.

Aktivierende Pflege und Betreuung.

Die Pflege wird nach individuellem Betreuungsbedarfs sichergestellt.

Lückenlose Dokumentation nach dem neuesten Stand der Erkenntnisse.

Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege, ständiger Austausch zwischen allen Pflege- und Betreuungskräften.

Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.

Aktivierende Pflege und Pflegetherapie

Um auf die Pflegenotwendigkeiten (geriatrisch wie auch gerontopsychiatrisch) adäquat eingehen zu können, macht sich unsere Einrichtung zum Grundsatz, das Ineinandergreifen von Pflege und Therapie jederzeit zu ermöglichen. Das bedeutet, dass es keine Trennung von Pflege und Therapie geben kann. Jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin ist somit gefordert, sich hinsichtlich der soziotherapeutischen Betreuung von Menschen einzubringen. Die Aufgaben bei der Arbeit mit desorientierten und dementen Bewohnern fordern zusätzlich ein Höchstmaß an fachlicher Kompetenz und vor allem die Fähigkeit, im Team arbeiten zu können.

Zielgruppe

Der Personenkreis des Pflegeheimes besteht aus pflegebedürftigen Menschen, die sich teils aus Altersgründen, teils wegen ihrer starken Behinderung nicht selbst versorgen können.